{"id":635,"date":"2026-05-12T14:43:36","date_gmt":"2026-05-12T12:43:36","guid":{"rendered":"https:\/\/ma-domiciliation.fr\/blog\/?p=635"},"modified":"2026-05-12T14:43:55","modified_gmt":"2026-05-12T12:43:55","slug":"transfert-de-siege-social-et-domiciliation-dentreprise-procedure-complete-et-documents-obligatoires-en-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ma-domiciliation.fr\/blog\/gestion-entreprise\/transfert-de-siege-social-et-domiciliation-dentreprise-procedure-complete-et-documents-obligatoires-en-2026\/","title":{"rendered":"Transfert de si\u00e8ge social et domiciliation d&rsquo;entreprise : proc\u00e9dure compl\u00e8te et documents obligatoires en 2026"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column madom-featured-image is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><figure class=\"madom-featured-image wp-block-post-featured-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1536\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/d3ggb3xsi4q0ys.cloudfront.net\/uploads\/2026\/05\/12144228\/Transfert-de-siege-social-et-domiciliation-dentreprise.webp\" class=\"attachment-post-thumbnail size-post-thumbnail wp-post-image\" alt=\"Transfert de si\u00e8ge social et domiciliation d&#039;entreprise\" style=\"object-fit:cover;\" srcset=\"https:\/\/d3ggb3xsi4q0ys.cloudfront.net\/uploads\/2026\/05\/12144228\/Transfert-de-siege-social-et-domiciliation-dentreprise.webp 1536w, https:\/\/d3ggb3xsi4q0ys.cloudfront.net\/uploads\/2026\/05\/12144228\/Transfert-de-siege-social-et-domiciliation-dentreprise-300x200.webp 300w, https:\/\/d3ggb3xsi4q0ys.cloudfront.net\/uploads\/2026\/05\/12144228\/Transfert-de-siege-social-et-domiciliation-dentreprise-1024x683.webp 1024w, https:\/\/d3ggb3xsi4q0ys.cloudfront.net\/uploads\/2026\/05\/12144228\/Transfert-de-siege-social-et-domiciliation-dentreprise-768x512.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1536px) 100vw, 1536px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<p>Le transfert de si\u00e8ge social est une formalit\u00e9 juridique courante qui n\u00e9cessite de respecter une proc\u00e9dure pr\u00e9cise. Que ce soit pour accompagner le d\u00e9veloppement de votre entreprise, optimiser votre fiscalit\u00e9 ou am\u00e9liorer votre image de marque, changer l&rsquo;adresse de votre si\u00e8ge social implique plusieurs \u00e9tapes administratives et l\u00e9gales obligatoires.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Cette d\u00e9marche est \u00e9troitement li\u00e9e \u00e0 la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ma-domiciliation.fr\/\">domiciliation d&rsquo;entreprise<\/a>\u00a0: transf\u00e9rer son si\u00e8ge social vers une adresse professionnelle g\u00e9r\u00e9e par une soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation agr\u00e9\u00e9e est aujourd&rsquo;hui l&rsquo;une des solutions les plus utilis\u00e9es par les dirigeants souhaitant b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;une adresse prestigieuse, prot\u00e9ger leur domicile personnel ou optimiser leur CFE.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu&rsquo;est-ce qu&rsquo;un transfert de si\u00e8ge social ?<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9finition et cadre juridique<\/h3>\n\n\n\n<p>Le si\u00e8ge social d\u00e9signe l&rsquo;adresse administrative et juridique officielle d&rsquo;une soci\u00e9t\u00e9. Cette adresse figure obligatoirement dans les statuts de l&rsquo;entreprise et sur tous ses documents officiels : Kbis, factures, contrats, courriers administratifs. Elle correspond \u00e0 ce que l&rsquo;on appelle l&rsquo;adresse de&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ma-domiciliation.fr\/\">domiciliation de l&rsquo;entreprise<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Le transfert de si\u00e8ge social correspond au changement officiel de cette adresse, qui entra\u00eene une modification des statuts et n\u00e9cessite l&rsquo;accomplissement de formalit\u00e9s l\u00e9gales aupr\u00e8s du guichet unique de l&rsquo;INPI, puis du greffe du tribunal de commerce comp\u00e9tent.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"madom-important\">\n  <div class=\"madom-important-icon\">\u2b50<\/div>\n  <div class=\"madom-important-content\">\n    <strong>Important :<\/strong>\nIl ne faut pas confondre le transfert de si\u00e8ge social avec le simple d\u00e9m\u00e9nagement d&rsquo;un \u00e9tablissement secondaire. Seul le changement d&rsquo;adresse du si\u00e8ge social n\u00e9cessite une modification des statuts et l&rsquo;accomplissement de formalit\u00e9s l\u00e9gales.\n  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-important {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  margin: 24px 0;\n  padding: 16px 18px;\n  background: #eff6ff; \/* bleu clair *\/\n  border: 1px solid #bfdbfe;\n  border-left: 4px solid #3b82f6; \/* bleu = info importante\/action *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-important-icon {\n  font-size: 18px;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-important-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #1d4ed8;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi transf\u00e9rer son si\u00e8ge social ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Les raisons motivant un transfert de si\u00e8ge social sont diverses et souvent combin\u00e9es :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00e9veloppement de l&rsquo;activit\u00e9<\/strong>\u00a0: besoin de locaux plus grands ou mieux situ\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Optimisation fiscale<\/strong>\u00a0: b\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un taux de CFE plus avantageux (Paris applique l&rsquo;un des taux les plus bas de France)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Image et cr\u00e9dibilit\u00e9<\/strong>\u00a0:\u00a0domicilier son entreprise\u00a0dans un quartier prestigieux (Champs-\u00c9lys\u00e9es, Op\u00e9ra, Bourse&#8230;)<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contraintes immobili\u00e8res<\/strong>\u00a0: fin de bail, refus de renouvellement, augmentation du loyer<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Organisation pratique<\/strong>\u00a0: rapprochement g\u00e9ographique de l&rsquo;\u00e9quipe ou des clients<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Protection de la vie priv\u00e9e<\/strong>\u00a0: remplacer une domiciliation \u00e0 domicile par une\u00a0adresse professionnelle de domiciliation, afin que l&rsquo;adresse personnelle du dirigeant ne figure plus publiquement sur le Kbis<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qui peut d\u00e9cider du transfert de si\u00e8ge social ?<\/h2>\n\n\n\n<p>La proc\u00e9dure de d\u00e9cision varie selon la forme juridique de votre soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pour les SARL (Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 Responsabilit\u00e9 Limit\u00e9e)<\/h3>\n\n\n\n<p>Deux options sont possibles selon les statuts :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le g\u00e9rant peut d\u00e9cider seul du transfert si les statuts le pr\u00e9voient. Cette d\u00e9cision doit ensuite \u00eatre ratifi\u00e9e par les associ\u00e9s lors de la prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ordinaire.<\/li>\n\n\n\n<li>Les associ\u00e9s r\u00e9unis en Assembl\u00e9e G\u00e9n\u00e9rale Extraordinaire (AGE) prennent la d\u00e9cision par vote. Le quorum requis est la majorit\u00e9 des parts sociales en premi\u00e8re convocation (plus de 50% des parts).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pour les SAS et SASU (Soci\u00e9t\u00e9 par Actions Simplifi\u00e9e)<\/h3>\n\n\n\n<p>La grande flexibilit\u00e9 des SAS permet de d\u00e9finir librement dans les statuts qui a le pouvoir de d\u00e9cider du transfert :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le pr\u00e9sident (cas le plus fr\u00e9quent)<\/li>\n\n\n\n<li>Le directeur g\u00e9n\u00e9ral<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des actionnaires<\/li>\n\n\n\n<li>Tout autre organe pr\u00e9vu statutairement<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Dans une SASU (structure unipersonnelle), l&rsquo;associ\u00e9 unique d\u00e9cide seul, g\u00e9n\u00e9ralement en sa qualit\u00e9 de pr\u00e9sident.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pour les SCI (Soci\u00e9t\u00e9 Civile Immobili\u00e8re)<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le transfert n\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement l&rsquo;unanimit\u00e9 des associ\u00e9s, sauf disposition contraire dans les statuts<\/li>\n\n\n\n<li>Certaines SCI pr\u00e9voient un vote \u00e0 la majorit\u00e9 des parts sociales<\/li>\n\n\n\n<li>La d\u00e9cision est formalis\u00e9e lors d&rsquo;une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pour les SA (Soci\u00e9t\u00e9 Anonyme)<\/h3>\n\n\n\n<p>Le conseil d&rsquo;administration ou le directoire peut d\u00e9cider du transfert dans le m\u00eame d\u00e9partement, sous r\u00e9serve de ratification par l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire des actionnaires. Un transfert hors d\u00e9partement n\u00e9cessite directement une AGE.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"madom-tip\">\n  <div class=\"madom-tip-icon\">\ud83d\udca1<\/div>\n  <div class=\"madom-tip-content\">\n    <strong>Bon \u00e0 savoir :<\/strong>\nDans tous les cas, consultez vos statuts pour v\u00e9rifier les modalit\u00e9s exactes de prise de d\u00e9cision pr\u00e9vues pour votre soci\u00e9t\u00e9. Une d\u00e9cision prise par un organe non habilit\u00e9 peut entra\u00eener la nullit\u00e9 de la proc\u00e9dure.\n  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-tip {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  padding: 16px 18px;\n  margin: 24px 0;\n  background: #f5f7ff;\n  border: 1px solid #dfe5ff;\n  border-left: 4px solid #4f6cff; \/* couleur principale Madom *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-tip-icon {\n  font-size: 18px;\n  line-height: 1;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-tip-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #2d3a8c;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La proc\u00e9dure compl\u00e8te de transfert de si\u00e8ge social<\/h2>\n\n\n\n<p>Le transfert de si\u00e8ge social se d\u00e9roule en 5 \u00e9tapes obligatoires. Chacune doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e dans l&rsquo;ordre et dans les d\u00e9lais impartis pour que la modification soit valable.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tape 1 : Organiser la d\u00e9cision de transfert<\/h3>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Convocation des associ\u00e9s (si n\u00e9cessaire)<\/h4>\n\n\n\n<p>Si votre forme juridique impose une assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, vous devez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Convoquer tous les associ\u00e9s ou actionnaires au moins 21 jours avant la date de r\u00e9union (d\u00e9lai pouvant varier selon les statuts)<\/li>\n\n\n\n<li>Indiquer dans la convocation : l&rsquo;ordre du jour, la date, l&rsquo;heure, le lieu de l&rsquo;AG et le projet de transfert<\/li>\n\n\n\n<li>Utiliser un mode de convocation pr\u00e9vu dans les statuts (courrier recommand\u00e9, email, remise en main propre&#8230;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Tenue de l&rsquo;assembl\u00e9e et vote<\/h4>\n\n\n\n<p>Le jour de l&rsquo;assembl\u00e9e :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e9senter le projet de transfert avec ses motivations<\/li>\n\n\n\n<li>Soumettre la d\u00e9cision au vote selon les r\u00e8gles statutaires<\/li>\n\n\n\n<li>Comptabiliser les votes et valider (ou rejeter) le transfert<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9daction du proc\u00e8s-verbal<\/h4>\n\n\n\n<p>Le proc\u00e8s-verbal (PV) est un document obligatoire qui acte officiellement la d\u00e9cision. Il doit contenir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;identit\u00e9 de la soci\u00e9t\u00e9 : d\u00e9nomination sociale, forme juridique, capital social, num\u00e9ro RCS<\/li>\n\n\n\n<li>La date et le lieu de la r\u00e9union (ou mention \u00ab\u00a0d\u00e9cision unilat\u00e9rale\u00a0\u00bb pour les SASU et EURL)<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;identit\u00e9 des participants : nom des associ\u00e9s ou actionnaires pr\u00e9sents, nombre de parts ou actions d\u00e9tenues<\/li>\n\n\n\n<li>Le r\u00e9sultat du vote : nombre de voix pour, contre, abstentions<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;ancienne et la nouvelle adresse du si\u00e8ge social, r\u00e9dig\u00e9es de mani\u00e8re compl\u00e8te et pr\u00e9cise<\/li>\n\n\n\n<li>La mention explicite de la modification des statuts<\/li>\n\n\n\n<li>La date d&rsquo;entr\u00e9e en vigueur du transfert<\/li>\n\n\n\n<li>La signature du repr\u00e9sentant l\u00e9gal ou des associ\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"madom-warning\">\n  <div class=\"madom-warning-icon\">\u26a0\ufe0f<\/div>\n  <div class=\"madom-warning-content\">\n    <strong>Attention :<\/strong>\nLe PV doit \u00eatre dat\u00e9, sign\u00e9 et certifi\u00e9 conforme par le repr\u00e9sentant l\u00e9gal. C&rsquo;est ce document qui sera demand\u00e9 lors du d\u00e9p\u00f4t du dossier aupr\u00e8s du guichet unique.  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-warning {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  margin: 24px 0;\n  padding: 16px 18px;\n  background: #fff7ed; \/* orange tr\u00e8s l\u00e9ger *\/\n  border: 1px solid #fed7aa;\n  border-left: 4px solid #f97316; \/* orange = vigilance *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-warning-icon {\n  font-size: 18px;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-warning-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #9a3412;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tape 2 : Modifier les statuts de la soci\u00e9t\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>D\u00e8s que la d\u00e9cision de transfert est prise, vous devez mettre \u00e0 jour vos statuts pour y faire figurer la nouvelle adresse du si\u00e8ge social.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Que modifier exactement ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Localisez l&rsquo;article relatif au si\u00e8ge social (g\u00e9n\u00e9ralement l&rsquo;article 4 ou 5 des statuts) et remplacez l&rsquo;ancienne adresse par la nouvelle, en reproduisant exactement la formulation du proc\u00e8s-verbal.<\/p>\n\n\n\n<p>Ajoutez la mention suivante : \u00ab\u00a0Les pr\u00e9sents statuts ont \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour suite \u00e0 la d\u00e9cision de l'[AGE \/ associ\u00e9 unique \/ pr\u00e9sident] en date du [date].\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p>Les statuts modifi\u00e9s doivent ensuite \u00eatre :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dat\u00e9s avec la date de mise \u00e0 jour<\/li>\n\n\n\n<li>Sign\u00e9s par le repr\u00e9sentant l\u00e9gal<\/li>\n\n\n\n<li>Certifi\u00e9s conformes avec la mention \u00ab\u00a0Certifi\u00e9 conforme \u00e0 l&rsquo;original\u00a0\u00bb suivie de la signature<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Cas particulier : transfert hors d\u00e9partement<\/h4>\n\n\n\n<p>Si votre nouveau si\u00e8ge social se situe dans un autre d\u00e9partement (donc dans le ressort d&rsquo;un autre tribunal de commerce), vous devez \u00e9galement \u00e9tablir un document compl\u00e9mentaire : la liste des si\u00e8ges sociaux ant\u00e9rieurs.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce document doit contenir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les informations sur la soci\u00e9t\u00e9 (d\u00e9nomination, forme juridique, num\u00e9ro RCS, nouvelle adresse)<\/li>\n\n\n\n<li>Un tableau r\u00e9capitulatif de tous les anciens si\u00e8ges sociaux : adresse compl\u00e8te, greffe correspondant, date de d\u00e9but d&rsquo;occupation, date du transfert<\/li>\n\n\n\n<li>La signature du dirigeant et la mention \u00ab\u00a0certifi\u00e9 conforme\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tape 3 : Publier une annonce l\u00e9gale de transfert<\/h3>\n\n\n\n<p>La publication d&rsquo;une annonce l\u00e9gale est obligatoire pour rendre le transfert opposable aux tiers (clients, fournisseurs, administrations&#8230;). C&rsquo;est une formalit\u00e9 de publicit\u00e9 essentielle.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">O\u00f9 publier l&rsquo;annonce ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Vous devez publier l&rsquo;annonce dans un support habilit\u00e9 \u00e0 recevoir des annonces l\u00e9gales (SHAL) :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Un journal d&rsquo;annonces l\u00e9gales (JAL) du d\u00e9partement concern\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Un service de presse en ligne (SPEL) agr\u00e9\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Combien d&rsquo;annonces publier ?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 annonce si le transfert a lieu dans le m\u00eame d\u00e9partement<\/li>\n\n\n\n<li>2 annonces si le transfert a lieu dans un autre d\u00e9partement : une dans le d\u00e9partement de l&rsquo;ancien si\u00e8ge, une dans le d\u00e9partement du nouveau si\u00e8ge<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Mentions obligatoires de l&rsquo;annonce l\u00e9gale<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La d\u00e9nomination sociale ou raison sociale<\/li>\n\n\n\n<li>La forme juridique (SARL, SAS, SCI&#8230;)<\/li>\n\n\n\n<li>Le montant du capital social<\/li>\n\n\n\n<li>Le num\u00e9ro RCS suivi du nom du greffe (ex : \u00ab\u00a0RCS Paris B 123 456 789\u00a0\u00bb)<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;adresse de l&rsquo;ancien si\u00e8ge social<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;adresse du nouveau si\u00e8ge social<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;organe ayant pris la d\u00e9cision (AGE, pr\u00e9sident, associ\u00e9 unique&#8230;)<\/li>\n\n\n\n<li>La date de la d\u00e9cision<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Quel est le co\u00fbt d&rsquo;une annonce l\u00e9gale en 2026 ?<\/h4>\n\n\n\n<p>Le tarif est fix\u00e9 forfaitairement par arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel chaque ann\u00e9e :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Environ 129 \u00e0 150 euros HT pour la France m\u00e9tropolitaine (v\u00e9rifiez le tarif en vigueur au moment de la publication)<\/li>\n\n\n\n<li>Un tarif sp\u00e9cifique s&rsquo;applique pour La R\u00e9union et Mayotte<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9lai de publication<\/h4>\n\n\n\n<p>L&rsquo;annonce doit \u00eatre publi\u00e9e dans le mois suivant la date de la d\u00e9cision (date du PV). Une fois l&rsquo;annonce parue, le journal ou le SPEL vous d\u00e9livre une attestation de parution, document indispensable pour constituer votre dossier de transfert.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"madom-tip\">\n  <div class=\"madom-tip-icon\">\ud83d\udca1<\/div>\n  <div class=\"madom-tip-content\">\n    <strong>Bon \u00e0 savoir :<\/strong>\nCertains services en ligne proposent la r\u00e9daction et la publication automatique de votre annonce l\u00e9gale, avec des tarifs souvent plus comp\u00e9titifs que les journaux traditionnels.\n  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-tip {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  padding: 16px 18px;\n  margin: 24px 0;\n  background: #f5f7ff;\n  border: 1px solid #dfe5ff;\n  border-left: 4px solid #4f6cff; \/* couleur principale Madom *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-tip-icon {\n  font-size: 18px;\n  line-height: 1;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-tip-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #2d3a8c;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tape 4 : Constituer le dossier de transfert<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous devez rassembler tous les documents n\u00e9cessaires pour d\u00e9clarer officiellement votre transfert aupr\u00e8s du guichet unique.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Document<\/th><th>Format<\/th><th>Pr\u00e9cisions<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Proc\u00e8s-verbal de d\u00e9cision<\/td><td>PDF<\/td><td>Dat\u00e9, sign\u00e9 et certifi\u00e9 conforme par le repr\u00e9sentant l\u00e9gal<\/td><\/tr><tr><td>Statuts mis \u00e0 jour<\/td><td>PDF<\/td><td>Dat\u00e9s et certifi\u00e9s conformes, mentionnant la nouvelle adresse<\/td><\/tr><tr><td>Attestation(s) de parution de l&rsquo;annonce l\u00e9gale<\/td><td>PDF<\/td><td>D\u00e9livr\u00e9e(s) par le JAL ou le SPEL<\/td><\/tr><tr><td>Justificatif d&rsquo;occupation des locaux<\/td><td>PDF<\/td><td>Bail commercial, contrat de domiciliation, titre de propri\u00e9t\u00e9, facture r\u00e9cente<\/td><\/tr><tr><td>Liste des si\u00e8ges ant\u00e9rieurs (si changement de d\u00e9partement)<\/td><td>PDF<\/td><td>Tableau r\u00e9capitulatif certifi\u00e9 conforme<\/td><\/tr><tr><td>Pouvoir (si vous ne faites pas la d\u00e9marche vous-m\u00eame)<\/td><td>PDF<\/td><td>Mandat sign\u00e9 autorisant une tierce personne<\/td><\/tr><tr><td>Extrait Kbis de moins de 3 mois (si changement de ressort)<\/td><td>PDF<\/td><td>\u00c0 demander sur Infogreffe<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Les justificatifs d&rsquo;occupation accept\u00e9s<\/h4>\n\n\n\n<p>Le greffe accepte diff\u00e9rents types de justificatifs pour prouver que vous occupez l\u00e9galement votre nouvelle adresse :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrat de bail commercial (locaux lou\u00e9s)<\/li>\n\n\n\n<li>Contrat de\u00a0domiciliation d&rsquo;entreprise\u00a0sign\u00e9 avec une soci\u00e9t\u00e9 agr\u00e9\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>Titre de propri\u00e9t\u00e9 (acte notari\u00e9 si vous \u00eates propri\u00e9taire)<\/li>\n\n\n\n<li>Attestation de domiciliation d\u00e9livr\u00e9e par un tiers propri\u00e9taire<\/li>\n\n\n\n<li>Factures r\u00e9centes (\u00e9lectricit\u00e9, t\u00e9l\u00e9phone, internet) au nom de la soci\u00e9t\u00e9, de moins de 3 mois<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"madom-important\">\n  <div class=\"madom-important-icon\">\u2b50<\/div>\n  <div class=\"madom-important-content\">\n    <strong>Important :<\/strong>\nSi vous domiciliez votre si\u00e8ge au domicile personnel du dirigeant, identifiez la bo\u00eete aux lettres au nom de la soci\u00e9t\u00e9 et effectuez les d\u00e9marches aupr\u00e8s de La Poste pour le suivi du courrier avant m\u00eame la validation officielle du transfert.  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-important {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  margin: 24px 0;\n  padding: 16px 18px;\n  background: #eff6ff; \/* bleu clair *\/\n  border: 1px solid #bfdbfe;\n  border-left: 4px solid #3b82f6; \/* bleu = info importante\/action *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-important-icon {\n  font-size: 18px;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-important-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #1d4ed8;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tape 5 : D\u00e9clarer le transfert sur le guichet unique de l&rsquo;INPI<\/h3>\n\n\n\n<p>Depuis le 1er janvier 2023, toutes les formalit\u00e9s de modification d&rsquo;entreprise, dont le transfert de si\u00e8ge social, s&rsquo;effectuent exclusivement en ligne sur le guichet unique g\u00e9r\u00e9 par l&rsquo;INPI (Institut National de la Propri\u00e9t\u00e9 Industrielle).<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Comment proc\u00e9der ?<\/h4>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Connectez-vous sur le site : formalites.entreprises.gouv.fr<\/li>\n\n\n\n<li>Cr\u00e9ez un compte si vous n&rsquo;en avez pas d\u00e9j\u00e0 un (ou connectez-vous avec vos identifiants existants)<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00e9lectionnez \u00ab\u00a0Formalit\u00e9s d&rsquo;entreprises\u00a0\u00bb puis \u00ab\u00a0Modification\u00a0\u00bb<\/li>\n\n\n\n<li>Renseignez les informations demand\u00e9es : num\u00e9ro SIREN de votre soci\u00e9t\u00e9, nature de la modification (transfert de si\u00e8ge social), nouvelle adresse compl\u00e8te, date d&rsquo;effet du transfert<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e9l\u00e9chargez tous les documents de votre dossier au format PDF<\/li>\n\n\n\n<li>V\u00e9rifiez attentivement les informations saisies<\/li>\n\n\n\n<li>Payez les frais de greffe par carte bancaire directement sur la plateforme<\/li>\n\n\n\n<li>Validez et soumettez votre d\u00e9claration<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Que se passe-t-il apr\u00e8s la soumission ?<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;INPI v\u00e9rifie la compl\u00e9tude de votre dossier<\/li>\n\n\n\n<li>Si tout est conforme, l&rsquo;INPI transmet automatiquement votre dossier au greffe du tribunal de commerce comp\u00e9tent (celui du nouveau si\u00e8ge social)<\/li>\n\n\n\n<li>Le greffe examine votre dossier et valide (ou rejette) la modification<\/li>\n\n\n\n<li>En cas de rejet, vous recevez un email expliquant les corrections \u00e0 apporter<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9lais de traitement<\/h4>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9lai moyen : entre 3 et 7 jours ouvr\u00e9s apr\u00e8s la soumission d&rsquo;un dossier complet<\/li>\n\n\n\n<li>En cas de dossier complet : le Kbis mis \u00e0 jour est disponible sous 5 jours ouvr\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>En cas d&rsquo;erreur ou d&rsquo;oubli : le greffe vous demande des compl\u00e9ments, ce qui rallonge le d\u00e9lai<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Combien co\u00fbte un transfert de si\u00e8ge social en 2026 ?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le co\u00fbt total d&rsquo;un transfert de si\u00e8ge social varie selon plusieurs crit\u00e8res. Voici le d\u00e9tail complet des frais \u00e0 pr\u00e9voir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Frais de greffe (\u00e9moluments, contribution INPI et publication au BODACC)<\/h3>\n\n\n\n<p>Les frais de greffe d\u00e9pendent de votre forme juridique et du ressort du tribunal :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Forme juridique<\/th><th>M\u00eame ressort (m\u00eame d\u00e9partement)<\/th><th>Hors ressort (autre d\u00e9partement)<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>SAS, SARL, SCI, SA<\/td><td>Environ 190 euros TTC<\/td><td>Environ 225 euros TTC<\/td><\/tr><tr><td>SASU ou EURL (associ\u00e9 unique g\u00e9rant ou pr\u00e9sident)<\/td><td>Environ 80 euros TTC<\/td><td>Environ 85 euros TTC<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Si votre soci\u00e9t\u00e9 poss\u00e8de un ou plusieurs \u00e9tablissements secondaires immatricul\u00e9s dans d&rsquo;autres greffes, ajoutez environ 42 euros par \u00e9tablissement.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"madom-tip\">\n  <div class=\"madom-tip-icon\">\ud83d\udca1<\/div>\n  <div class=\"madom-tip-content\">\n    <strong>Bon \u00e0 savoir :<\/strong>\nLes tarifs des \u00e9moluments de greffe sont r\u00e9vis\u00e9s chaque ann\u00e9e par arr\u00eat\u00e9 minist\u00e9riel. V\u00e9rifiez les montants exacts en vigueur au moment de votre d\u00e9marche sur le site du tribunal de commerce comp\u00e9tent ou sur le guichet unique de l&rsquo;INPI.  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-tip {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  padding: 16px 18px;\n  margin: 24px 0;\n  background: #f5f7ff;\n  border: 1px solid #dfe5ff;\n  border-left: 4px solid #4f6cff; \/* couleur principale Madom *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-tip-icon {\n  font-size: 18px;\n  line-height: 1;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-tip-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #2d3a8c;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Frais d&rsquo;annonces l\u00e9gales<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 annonce (transfert dans le m\u00eame d\u00e9partement) : environ 155 euros TTC<\/li>\n\n\n\n<li>2 annonces (transfert dans un autre d\u00e9partement) : environ 310 euros TTC<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Frais de modification des statuts<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gratuit si vous modifiez vos statuts vous-m\u00eame<\/li>\n\n\n\n<li>Entre 150 euros et 400 euros si vous faites appel \u00e0 un juriste ou un avocat<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Autres frais \u00e9ventuels<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Frais de\u00a0domiciliation d&rsquo;entreprise\u00a0: si vous souscrivez \u00e0 un contrat de domiciliation commerciale (variable selon le prestataire, l&rsquo;adresse et les services inclus)<\/li>\n\n\n\n<li>Frais de conseil juridique : si vous souhaitez \u00eatre accompagn\u00e9 (entre 300 euros et 800 euros)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Co\u00fbt total estim\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><th>Forme juridique<\/th><th>M\u00eame d\u00e9partement<\/th><th>Autre d\u00e9partement<\/th><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>SAS, SARL, SCI, SA<\/td><td>340 euros \u00e0 450 euros<\/td><td>530 euros \u00e0 650 euros<\/td><\/tr><tr><td>SASU, EURL<\/td><td>235 euros \u00e0 350 euros<\/td><td>395 euros \u00e0 520 euros<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Optimisation des co\u00fbts<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9aliser vous-m\u00eame la modification des statuts et utiliser les plateformes juridiques en ligne peut r\u00e9duire significativement le co\u00fbt global du transfert. Notez que le recours \u00e0 une\u00a0soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation d&rsquo;entreprise\u00a0pour le nouveau si\u00e8ge social permet souvent d&rsquo;\u00e9viter les co\u00fbts li\u00e9s \u00e0 la location d&rsquo;un bureau physique tout en b\u00e9n\u00e9ficiant d&rsquo;une adresse professionnelle reconnue.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les cas particuliers de transfert de si\u00e8ge social<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transfert de si\u00e8ge social vers un autre pays de l&rsquo;Union europ\u00e9enne<\/h3>\n\n\n\n<p>Depuis la transposition en droit fran\u00e7ais de la directive europ\u00e9enne 2019\/2121 relative aux transformations transfrontali\u00e8res, op\u00e9r\u00e9e par l&rsquo;ordonnance n\u00b02023-393 du 24 mai 2023, les soci\u00e9t\u00e9s peuvent transf\u00e9rer leur si\u00e8ge social dans un autre \u00c9tat membre de l&rsquo;Union europ\u00e9enne sans perdre leur personnalit\u00e9 morale.<\/p>\n\n\n\n<p>La proc\u00e9dure simplifi\u00e9e comprend les \u00e9tapes suivantes :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Obtenir un certificat pr\u00e9alable d\u00e9livr\u00e9 par le greffe fran\u00e7ais attestant du respect des formalit\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00e9poser le dossier aupr\u00e8s de l&rsquo;autorit\u00e9 comp\u00e9tente du pays d&rsquo;accueil<\/li>\n\n\n\n<li>Obtenir un certificat d&rsquo;immatriculation dans le pays d&rsquo;accueil<\/li>\n\n\n\n<li>Informer le greffe fran\u00e7ais du transfert effectif<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>La soci\u00e9t\u00e9 conserve son immatriculation fran\u00e7aise pendant la p\u00e9riode de transition, puis est radi\u00e9e une fois le transfert finalis\u00e9 et l&rsquo;immatriculation \u00e9trang\u00e8re obtenue.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transfert hors Union europ\u00e9enne<\/h3>\n\n\n\n<p>Le transfert du si\u00e8ge social vers un pays hors UE est plus complexe et n\u00e9cessite g\u00e9n\u00e9ralement :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La dissolution de la soci\u00e9t\u00e9 en France<\/li>\n\n\n\n<li>La cr\u00e9ation d&rsquo;une nouvelle entit\u00e9 dans le pays d&rsquo;accueil<\/li>\n\n\n\n<li>Le transfert des actifs et passifs entre les deux structures<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"madom-warning\">\n  <div class=\"madom-warning-icon\">\u26a0\ufe0f<\/div>\n  <div class=\"madom-warning-content\">\n    <strong>Attention :<\/strong>\nCette op\u00e9ration a des cons\u00e9quences fiscales majeures, notamment l&rsquo;imposition des plus-values latentes (exit tax). Elle n\u00e9cessite imp\u00e9rativement l&rsquo;accompagnement d&rsquo;un expert-comptable et d&rsquo;un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en droit des soci\u00e9t\u00e9s et fiscalit\u00e9 internationale.  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-warning {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  margin: 24px 0;\n  padding: 16px 18px;\n  background: #fff7ed; \/* orange tr\u00e8s l\u00e9ger *\/\n  border: 1px solid #fed7aa;\n  border-left: 4px solid #f97316; \/* orange = vigilance *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-warning-icon {\n  font-size: 18px;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-warning-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #9a3412;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Transfert pour une entreprise individuelle ou un auto-entrepreneur<\/h3>\n\n\n\n<p>Les entrepreneurs individuels (EI) et les auto-entrepreneurs sont dispens\u00e9s de la proc\u00e9dure lourde de transfert de si\u00e8ge social. Il leur suffit de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9clarer le changement d&rsquo;adresse sur le guichet unique de l&rsquo;INPI<\/li>\n\n\n\n<li>Fournir un justificatif de domicile au nouveau lieu<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Aucune annonce l\u00e9gale ni modification de statuts n&rsquo;est n\u00e9cessaire. Les frais de greffe sont gratuits pour les micro-entrepreneurs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les impacts du transfert de si\u00e8ge social<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impact juridique<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mise \u00e0 jour automatique de l&rsquo;extrait Kbis mentionnant la nouvelle adresse de\u00a0domiciliation de l&rsquo;entreprise<\/li>\n\n\n\n<li>Modification du ressort judiciaire : en cas de litige, c&rsquo;est le tribunal de commerce du nouveau si\u00e8ge qui sera comp\u00e9tent<\/li>\n\n\n\n<li>Changement de greffe comp\u00e9tent pour toutes les formalit\u00e9s futures<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impact fiscal<\/h3>\n\n\n\n<p>Le transfert de si\u00e8ge social peut avoir des cons\u00e9quences fiscales importantes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>CFE (Cotisation Fonci\u00e8re des Entreprises)<\/strong>\u00a0: le taux applicable change selon la commune. Les taux varient tr\u00e8s fortement d&rsquo;une collectivit\u00e9 \u00e0 l&rsquo;autre. Paris figure parmi les communes appliquant l&rsquo;un des taux les plus bas de France, ce qui peut repr\u00e9senter une \u00e9conomie substantielle selon votre commune d&rsquo;origine.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>TVA<\/strong>\u00a0: si vous changez de d\u00e9partement, votre interlocuteur SIE (Service des Imp\u00f4ts des Entreprises) change.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>IS (Imp\u00f4t sur les Soci\u00e9t\u00e9s)<\/strong>\u00a0: pas d&rsquo;impact direct, sauf si vous b\u00e9n\u00e9ficiez d&rsquo;exon\u00e9rations territoriales sp\u00e9cifiques li\u00e9es \u00e0 des zones particuli\u00e8res (ZFU, ZRR, QPV&#8230;).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"madom-tip\">\n  <div class=\"madom-tip-icon\">\ud83d\udca1<\/div>\n  <div class=\"madom-tip-content\">\n    <strong>Optimisation fiscale par la domiciliation :<\/strong>\nTransf\u00e9rer votre si\u00e8ge social vers une commune \u00e0 faible taux de CFE via une\u00a0domiciliation d&rsquo;entreprise\u00a0peut g\u00e9n\u00e9rer des \u00e9conomies significatives, en particulier pour les entreprises dont la base d&rsquo;imposition \u00e0 la CFE est \u00e9lev\u00e9e.\n  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-tip {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  padding: 16px 18px;\n  margin: 24px 0;\n  background: #f5f7ff;\n  border: 1px solid #dfe5ff;\n  border-left: 4px solid #4f6cff; \/* couleur principale Madom *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-tip-icon {\n  font-size: 18px;\n  line-height: 1;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-tip-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #2d3a8c;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impact sur les salari\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Si le transfert entra\u00eene un d\u00e9m\u00e9nagement physique des locaux de travail :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Modification du lieu de travail : si la distance est significative, cela peut constituer une modification substantielle du contrat de travail n\u00e9cessitant l&rsquo;accord du salari\u00e9<\/li>\n\n\n\n<li>Obligation d&rsquo;information et de consultation du CSE (Comit\u00e9 Social et \u00c9conomique) si l&rsquo;entreprise en est dot\u00e9e<\/li>\n\n\n\n<li>Indemnit\u00e9s possibles : en cas de refus par le salari\u00e9 et de licenciement, des indemnit\u00e9s peuvent \u00eatre dues<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"madom-important\">\n  <div class=\"madom-important-icon\">\u2b50<\/div>\n  <div class=\"madom-important-content\">\n    <strong>Important :<\/strong>\nLe transfert du si\u00e8ge social (adresse administrative) n&#8217;emporte pas n\u00e9cessairement d\u00e9m\u00e9nagement des locaux d&rsquo;exploitation. Lorsque la soci\u00e9t\u00e9 utilise une\u00a0adresse de domiciliation d&rsquo;entreprise\u00a0distincte de ses locaux de travail effectifs, le transfert du si\u00e8ge social n&rsquo;a aucun impact sur le lieu de travail des salari\u00e9s.  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-important {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  margin: 24px 0;\n  padding: 16px 18px;\n  background: #eff6ff; \/* bleu clair *\/\n  border: 1px solid #bfdbfe;\n  border-left: 4px solid #3b82f6; \/* bleu = info importante\/action *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-important-icon {\n  font-size: 18px;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-important-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #1d4ed8;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Impact sur les contrats et partenaires<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous devez informer et mettre \u00e0 jour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Vos clients et fournisseurs : nouvelle adresse sur les factures, devis, bons de commande<\/li>\n\n\n\n<li>Votre banque : mise \u00e0 jour des coordonn\u00e9es du si\u00e8ge social<\/li>\n\n\n\n<li>Vos assureurs : d\u00e9claration du changement d&rsquo;adresse<\/li>\n\n\n\n<li>Vos contrats en cours : bail, fournisseurs d&rsquo;\u00e9nergie, t\u00e9l\u00e9phonie, internet&#8230;<\/li>\n\n\n\n<li>Vos supports de communication : site web, cartes de visite, plaquettes commerciales, signatures d&#8217;email<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"madom-tip\">\n  <div class=\"madom-tip-icon\">\ud83d\udca1<\/div>\n  <div class=\"madom-tip-content\">\n    <strong>Bon \u00e0 savoir :<\/strong>\nProfitez du transfert pour mettre \u00e0 jour l&rsquo;ensemble de vos documents commerciaux et juridiques : CGV, mentions l\u00e9gales du site internet, mod\u00e8les de contrats, en-t\u00eates de courrier.\n  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-tip {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  padding: 16px 18px;\n  margin: 24px 0;\n  background: #f5f7ff;\n  border: 1px solid #dfe5ff;\n  border-left: 4px solid #4f6cff; \/* couleur principale Madom *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-tip-icon {\n  font-size: 18px;\n  line-height: 1;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-tip-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #2d3a8c;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les erreurs \u00e0 \u00e9viter lors d&rsquo;un transfert de si\u00e8ge social<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ne pas v\u00e9rifier l&rsquo;agr\u00e9ment du prestataire de domiciliation<\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous choisissez une\u00a0soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation d&rsquo;entreprise\u00a0pour accueillir votre nouveau si\u00e8ge social, assurez-vous qu&rsquo;elle dispose bien de l&rsquo;agr\u00e9ment pr\u00e9fectoral obligatoire pr\u00e9vu par les articles R123-167 et suivants du Code de commerce. Sans cet agr\u00e9ment, votre attestation de domiciliation ne sera pas valable et votre transfert sera refus\u00e9 par le greffe.<\/p>\n\n\n\n<p>Comment v\u00e9rifier ? Demandez une copie de l&rsquo;agr\u00e9ment \u00e0 votre prestataire ou v\u00e9rifiez aupr\u00e8s de la pr\u00e9fecture du d\u00e9partement concern\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Oublier de publier l&rsquo;annonce l\u00e9gale dans les d\u00e9lais<\/h3>\n\n\n\n<p>L&rsquo;annonce doit \u00eatre publi\u00e9e dans le mois suivant la d\u00e9cision. Un retard peut entra\u00eener le rejet du dossier par le greffe, une nullit\u00e9 de la proc\u00e9dure, et la n\u00e9cessit\u00e9 de recommencer enti\u00e8rement.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Fournir un justificatif d&rsquo;occupation non conforme<\/h3>\n\n\n\n<p>Le greffe est tr\u00e8s exigeant sur ce point. Assurez-vous que votre justificatif est r\u00e9cent (moins de 3 mois pour les factures), qu&rsquo;il mentionne bien le nom de la soci\u00e9t\u00e9 et non uniquement celui du dirigeant, et qu&rsquo;il est lisible et complet.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ne pas anticiper le changement d&rsquo;adresse postale<\/h3>\n\n\n\n<p>Avant m\u00eame la validation officielle du transfert :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pr\u00e9venez La Poste pour mettre en place une r\u00e9exp\u00e9dition temporaire du courrier<\/li>\n\n\n\n<li>Informez vos principaux correspondants (banque, URSSAF, imp\u00f4ts, clients importants)<\/li>\n\n\n\n<li>Mettez \u00e0 jour votre site web et vos r\u00e9seaux sociaux<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sous-estimer les d\u00e9lais<\/h3>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9voyez un d\u00e9lai total de 3 \u00e0 6 semaines entre la d\u00e9cision de transfert et la r\u00e9ception du Kbis mis \u00e0 jour :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1 semaine : pr\u00e9paration des documents et organisation de l&rsquo;assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale<\/li>\n\n\n\n<li>1 semaine : publication de l&rsquo;annonce l\u00e9gale et obtention de l&rsquo;attestation de parution<\/li>\n\n\n\n<li>1 \u00e0 2 semaines : d\u00e9p\u00f4t du dossier et traitement par le greffe<\/li>\n\n\n\n<li>1 semaine : mise \u00e0 jour des organismes (INSEE, URSSAF, imp\u00f4ts&#8230;)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">N\u00e9gliger la mise \u00e0 jour des statuts avant le d\u00e9p\u00f4t<\/h3>\n\n\n\n<p>Les statuts mis \u00e0 jour doivent imp\u00e9rativement \u00eatre joints au dossier. Des statuts non modifi\u00e9s ou pr\u00e9sentant une incoh\u00e9rence avec le proc\u00e8s-verbal entra\u00eeneront syst\u00e9matiquement le rejet du dossier.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les organismes automatiquement inform\u00e9s par l&rsquo;INPI<\/h2>\n\n\n\n<p>Depuis la mise en place du guichet unique, l&rsquo;INPI transmet automatiquement les informations de votre transfert \u00e0 plusieurs organismes. Vous n&rsquo;avez en principe aucune d\u00e9marche suppl\u00e9mentaire \u00e0 effectuer aupr\u00e8s de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L&rsquo;URSSAF (cotisations sociales)<\/li>\n\n\n\n<li>La DGFIP (imp\u00f4ts et taxes)<\/li>\n\n\n\n<li>L&rsquo;INSEE (mise \u00e0 jour du num\u00e9ro SIRET et du code APE)<\/li>\n\n\n\n<li>La Chambre de Commerce et d&rsquo;Industrie comp\u00e9tente<\/li>\n\n\n\n<li>La Chambre des M\u00e9tiers et de l&rsquo;Artisanat (si vous \u00eates artisan)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Toutefois, il est fortement recommand\u00e9 de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>V\u00e9rifier que la mise \u00e0 jour a bien \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9e aupr\u00e8s de chaque organisme (d\u00e9lai habituel de 10 \u00e0 15 jours apr\u00e8s la validation du greffe)<\/li>\n\n\n\n<li>Informer directement votre centre des imp\u00f4ts (SIE) et votre URSSAF par courrier ou courriel, par pr\u00e9caution<\/li>\n\n\n\n<li>Demander un nouveau certificat de situation fiscale avec la nouvelle adresse si n\u00e9cessaire<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Domiciliation d&rsquo;entreprise et transfert de si\u00e8ge : le lien essentiel<\/h2>\n\n\n\n<p>Le transfert de si\u00e8ge social et la\u00a0domiciliation d&rsquo;entreprise\u00a0sont deux notions profond\u00e9ment li\u00e9es. Dans la grande majorit\u00e9 des cas, lorsqu&rsquo;un dirigeant d\u00e9cide de transf\u00e9rer son si\u00e8ge social, il choisit simultan\u00e9ment une nouvelle solution de domiciliation pour son entreprise.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi recourir \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation lors d&rsquo;un transfert ?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Obtenir imm\u00e9diatement une adresse professionnelle reconnue par les greffes<\/li>\n\n\n\n<li>Acc\u00e9der \u00e0 une adresse dans un quartier strat\u00e9gique sans louer de bureau physique<\/li>\n\n\n\n<li>Prot\u00e9ger l&rsquo;adresse personnelle du dirigeant, qui ne figurera plus sur le Kbis<\/li>\n\n\n\n<li>B\u00e9n\u00e9ficier d&rsquo;un contrat de domiciliation conforme \u00e0 la loi, avec agr\u00e9ment pr\u00e9fectoral<\/li>\n\n\n\n<li>Recevoir l&rsquo;attestation de domiciliation n\u00e9cessaire au dossier de transfert d\u00e8s la signature du contrat<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce que doit fournir la soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation pour votre dossier<\/h3>\n\n\n\n<p>Pour que votre dossier de transfert soit complet, votre\u00a0prestataire de domiciliation\u00a0doit vous fournir :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Une attestation de domiciliation dat\u00e9e et sign\u00e9e, mentionnant la d\u00e9nomination sociale, la forme juridique, l&rsquo;adresse compl\u00e8te et le num\u00e9ro d&rsquo;agr\u00e9ment pr\u00e9fectoral<\/li>\n\n\n\n<li>Un exemplaire sign\u00e9 du contrat de domiciliation (dur\u00e9e minimale l\u00e9gale de 3 mois)<\/li>\n\n\n\n<li>Sur demande, une copie de l&rsquo;agr\u00e9ment pr\u00e9fectoral de la soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Choisir la bonne adresse pour votre nouveau si\u00e8ge social<\/h3>\n\n\n\n<p>Le choix de l&rsquo;adresse de\u00a0domiciliation de votre entreprise\u00a0n&rsquo;est pas anodin. Plusieurs crit\u00e8res doivent guider votre d\u00e9cision :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le taux de CFE de la commune (impacte directement votre imposition annuelle)<\/li>\n\n\n\n<li>Le prestige de l&rsquo;adresse (impact sur l&rsquo;image aupr\u00e8s de vos clients et partenaires)<\/li>\n\n\n\n<li>La proximit\u00e9 avec vos partenaires, votre banque ou vos clients principaux<\/li>\n\n\n\n<li>Les services inclus dans l&rsquo;offre de domiciliation (gestion du courrier, salles de r\u00e9union, standard t\u00e9l\u00e9phonique&#8230;)<\/li>\n\n\n\n<li>La solidit\u00e9 et l&rsquo;anciennet\u00e9 du prestataire de domiciliation choisi<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"madom-tip\">\n  <div class=\"madom-tip-icon\">\ud83d\udca1<\/div>\n  <div class=\"madom-tip-content\">\n    <strong>Bon \u00e0 savoir :<\/strong>\nMa-Domiciliation.fr\u00a0propose des adresses de domiciliation dans les quartiers d&rsquo;affaires des principales villes fran\u00e7aises (Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Lille), avec un agr\u00e9ment pr\u00e9fectoral en r\u00e8gle et un accompagnement complet pour vos formalit\u00e9s de transfert.  <\/div>\n<\/div>\n<style>\n.madom-tip {\n  display: flex;\n  align-items: flex-start;\n  gap: 12px;\n  padding: 16px 18px;\n  margin: 24px 0;\n  background: #f5f7ff;\n  border: 1px solid #dfe5ff;\n  border-left: 4px solid #4f6cff; \/* couleur principale Madom *\/\n  border-radius: 10px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n}\n\n.madom-tip-icon {\n  font-size: 18px;\n  line-height: 1;\n  margin-top: 2px;\n}\n\n.madom-tip-content strong {\n  display: block;\n  margin-bottom: 4px;\n  color: #2d3a8c;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<div class=\"madom-keypoints\">\n<div class=\"madom-keypoints-title\">\u00c0 retenir<\/div>\n<ul class=\"madom-keypoints-list\">\n<li>Le transfert de si\u00e8ge social n\u00e9cessite obligatoirement une modification des statuts, une annonce l\u00e9gale et un d\u00e9p\u00f4t sur le guichet unique de l&rsquo;INPI\n<\/li>\n<li>La proc\u00e9dure compl\u00e8te dure en moyenne 3 \u00e0 6 semaines\n<\/li>\n<li>Le co\u00fbt total varie entre 235 euros et 650 euros selon la forme juridique et la localisation\n<\/li>\n<li>La domiciliation d&rsquo;entreprise est au coeur du transfert : elle fournit l&rsquo;attestation et le justificatif d&rsquo;occupation indispensables au dossier\n<\/li>\n<li>La soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation choisie doit obligatoirement disposer d&rsquo;un agr\u00e9ment pr\u00e9fectoral valide\n<\/li>\n<li>Depuis le 1er janvier 2023, toutes les formalit\u00e9s passent exclusivement par le guichet unique de l&rsquo;INPI\n<\/li>\n<li>La transposition de la directive europ\u00e9enne 2019\/2121 en 2023 permet d\u00e9sormais le transfert intracommunautaire sans perte de personnalit\u00e9 morale<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n<style>\n.madom-keypoints {\n  margin: 32px 0;\n  padding: 18px 20px;\n  background: #f0fdf4; \/* vert tr\u00e8s l\u00e9ger *\/\n  border: 1px solid #bbf7d0;\n  border-left: 5px solid #22c55e;\n  border-radius: 12px;\n}\n\n.madom-keypoints-title {\n  font-size: 14px;\n  font-weight: 700;\n  color: #166534;\n  text-transform: uppercase;\n  letter-spacing: 0.04em;\n  margin-bottom: 10px;\n}\n\n.madom-keypoints-list {\n  padding-left: 18px;\n  margin: 0;\n}\n\n.madom-keypoints-list li {\n  margin-bottom: 8px;\n  font-size: 15px;\n  line-height: 1.6;\n  color: #374151;\n}\n<\/style>\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">FAQ : Le transfert de si\u00e8ge social et la domiciliation d&rsquo;entreprise<\/h2>\n\n\n<div id=\"rank-math-faq\" class=\"rank-math-block\">\n<div class=\"rank-math-list \">\n<div id=\"faq-question-1\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Combien de temps prend un transfert de si\u00e8ge social ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Entre 3 et 6 semaines en moyenne, de la d\u00e9cision initiale \u00e0 la r\u00e9ception du Kbis mis \u00e0 jour. Le traitement par le greffe prend g\u00e9n\u00e9ralement 5 \u00e0 7 jours ouvr\u00e9s une fois le dossier complet d\u00e9pos\u00e9 sur le guichet unique de l&rsquo;INPI.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1778589419333\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Peut-on faire un transfert de si\u00e8ge sans assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Oui, dans certains cas. Les SASU et EURL peuvent d\u00e9cider sans assembl\u00e9e (l&rsquo;associ\u00e9 unique d\u00e9cide seul). Dans les SAS et les SARL, si les statuts pr\u00e9voient que le pr\u00e9sident ou le g\u00e9rant peut d\u00e9cider seul du transfert, aucune assembl\u00e9e n&rsquo;est n\u00e9cessaire (sous r\u00e9serve de ratification ult\u00e9rieure pour les SARL).<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1778589429864\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Combien co\u00fbte un transfert de si\u00e8ge social ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Entre 340 euros et 650 euros selon votre forme juridique et la localisation du nouveau si\u00e8ge (m\u00eame d\u00e9partement ou autre). Ce montant comprend les frais de greffe, l&rsquo;annonce l\u00e9gale et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, les frais de modification des statuts. Les frais de domiciliation sont \u00e0 ajouter si vous souscrivez \u00e0 un contrat de domiciliation commerciale.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1778589440117\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Dois-je informer mes clients du transfert ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>La publication de l&rsquo;annonce l\u00e9gale rend le transfert opposable aux tiers, mais une information directe (email, courrier, mise \u00e0 jour du site web) est fortement recommand\u00e9e pour \u00e9viter les courriers perdus et assurer la continuit\u00e9 de vos relations commerciales.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1778589450596\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Que se passe-t-il si mon dossier est rejet\u00e9 par le greffe ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Le greffe vous notifie les motifs du rejet et les corrections \u00e0 apporter. Vous avez alors 30 jours pour compl\u00e9ter ou corriger votre dossier via le guichet unique. Pass\u00e9 ce d\u00e9lai, vous devrez recommencer enti\u00e8rement la proc\u00e9dure.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1778589462249\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Puis-je domicilier mon si\u00e8ge chez moi lors du transfert ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Oui, la loi autorise un dirigeant \u00e0 domicilier son entreprise \u00e0 son domicile personnel, que ce soit pour une cr\u00e9ation ou un transfert. Cette domiciliation est l\u00e9galement possible sans accord pr\u00e9alable du bailleur dans la plupart des cas, en application de l&rsquo;article L123-10 du Code de commerce. Des restrictions peuvent toutefois exister selon les clauses du bail d&rsquo;habitation ou le r\u00e8glement de copropri\u00e9t\u00e9. L&rsquo;exercice effectif de l&rsquo;activit\u00e9 dans le logement (r\u00e9ception de client\u00e8le, stockage&#8230;) peut \u00e9galement \u00eatre limit\u00e9.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1778589472524\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Le transfert de si\u00e8ge impacte-t-il mes contrats en cours ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Non, vos contrats restent valables. Toutefois, vous devez informer vos cocontractants du changement d&rsquo;adresse et mettre \u00e0 jour les coordonn\u00e9es sur tous les nouveaux documents (factures, devis, commandes&#8230;).<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1778589485930\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Faut-il refaire tous les documents officiels apr\u00e8s le transfert ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Le Kbis est automatiquement mis \u00e0 jour par le greffe. En revanche, vous devez mettre \u00e0 jour vos mod\u00e8les de factures, devis et contrats, votre site internet (mentions l\u00e9gales), vos supports de communication et votre signature d&#8217;email.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1778589492434\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Quelle diff\u00e9rence entre transfert de si\u00e8ge social et changement d&rsquo;adresse de domiciliation ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Il n&rsquo;y en a pas de diff\u00e9rence de fond : les deux d\u00e9signent le m\u00eame changement, \u00e0 savoir la modification de l&rsquo;adresse administrative officielle de la soci\u00e9t\u00e9. Le terme \u00ab\u00a0changement d&rsquo;adresse de\u00a0domiciliation d&rsquo;entreprise\u00a0\u00bb est simplement la formulation utilis\u00e9e par les soci\u00e9t\u00e9s de domiciliation pour d\u00e9signer la m\u00eame op\u00e9ration, qui implique dans tous les cas les m\u00eames formalit\u00e9s l\u00e9gales.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<div id=\"faq-question-1778589506839\" class=\"rank-math-list-item\">\n<h3 class=\"rank-math-question \">Une soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation peut-elle g\u00e9rer l&rsquo;ensemble du dossier de transfert \u00e0 ma place ?<\/h3>\n<div class=\"rank-math-answer \">\n\n<p>Oui. Certaines\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ma-domiciliation.fr\/\">soci\u00e9t\u00e9s de domiciliation d&rsquo;entreprise<\/a>\u00a0proposent un accompagnement complet incluant la r\u00e9daction du proc\u00e8s-verbal, la modification des statuts, la publication de l&rsquo;annonce l\u00e9gale et le d\u00e9p\u00f4t du dossier aupr\u00e8s du guichet unique. C&rsquo;est une solution pratique pour les dirigeants souhaitant d\u00e9l\u00e9guer l&rsquo;int\u00e9gralit\u00e9 des formalit\u00e9s.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le transfert de si\u00e8ge social est une formalit\u00e9 juridique courante qui n\u00e9cessite de respecter une proc\u00e9dure pr\u00e9cise. Que ce soit pour accompagner le d\u00e9veloppement de votre entreprise, optimiser votre fiscalit\u00e9 ou am\u00e9liorer votre image de marque, changer l&rsquo;adresse de votre si\u00e8ge social implique plusieurs \u00e9tapes administratives et l\u00e9gales obligatoires. 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